「福祉医療機構助成」内定
　「福祉医療機構」に対して１０月に助成申請をしていましたが、１２月初旬に「内定」との通知をいただきました。正式決定は３月末になりますが、金額は２００万円の予定で今年４月から来年３月までの事業となります。内容は就労推進のための情報を一冊にまとめるマニュアル「大分ではたらく」づくりと精神障害者就労推進シンポジウム「はたらく」、ホームページ作成などです。


２月に第２回セミナー
　第２回セミナーは２月２３日（金）に大分市のコンパルホールで開く予定です。


理事学習会
　１０月２１日に別府大学で開いた第３回理事会終了後、初めての『理事学習会』を実施しました。次のような内容でした。

　「授産施設の現状としては、企業との関係は職業センターやハローワークの支援を受けながら個々の施設ごとに行っているので、今後は情報の共有・協力が重要。企業は『労働力になるのか』という不安を持っていると感じているが、いろんな場に参加して話し合っていくことが必要」（家族・施設）

　「就労の取り組みはいろんな立場から行われている。しかし全体として集約されていないという問題がある。情報や経験を集約し、指針やモデルをつくり、理論的なバックアップも行い、当事者や家族、福祉関係者、企業などに広く知らせていくことが必要」（研究者）

　「一般企業への就労は少しずつ増えてきている。“短時間・有期間・体験”から始めて、理解を広げていくことで就労は可能になる」（支援事業）


“大分モデル”具体化に向けて
　１２月９日に別府大学で開いた第４回理事会で、“大分モデル”の方向について次のようなイメージを確認しました。どのように内実化していくのか、これからの課題です。

�@「ネットワーク」による就労推進
　より幅広い取り組みのきっかけとなり、異なる団体・人をつなぎ、経験と情報を共有。

�A就労ステップのシステム化
　就労への段階を明確化して、当事者や家族にも見えるものとし、情報を届きやすくする。

�B「一般就労−福祉的就労−地域生活」への一体的支援
当事者を軸に、福祉・保健・医療が連携を深め、トータルな支援をめざす。